AIR Designのガラパゴス、新経営体制のお知らせ
2022.11.08
デザインをAIで定量化し、デジタルモノづくりにおけるプロセスを変革するサービス「AIR Design」を提供する株式会社ガラパゴスは、今年の5月に就任した役員の任期満了に伴い、新たに2022年11月から2023年4月までの執行役員を選任し、経営体制を強化しましたことをお知らせいたします。
■執行役員制度の背景と今後の展開
資本市場をはじめとするグローバルな経済環境の変化スピードが一段と加速する中で、スタートアップの経営にはより高い機動力と透明性が求められています。一方でガラパゴスは2021年9月のシリーズA資金調達を経て急速に事業を拡大し、従業員数は260名を超え（アルバイト・業務委託を含む）、AIR Designのサービスは600社以上に導入されるまで成長しております。
この内外の急激な環境変化に対応し、組織を健全に運営するためには、オープンかつフェアな経営体制の構築が重要になります。ガラパゴスでは今年の５月より執行役員制度を刷新して任期を半年とし、定期的に経営体制を見直す機会を設けることで、より強くしなやかな企業経営の在り方を追求してまいりました。
今回新たに、経営を担う取締役にも、執行責任を明確化するために執行役員を兼務する形とし、役職についてもVPを廃止して執行役員に統一しました。また、プロダクト・エンジニアリング・クリエイティブの執行役員を新設し、人事と経営管理の執行役員を増員することで、バランスの取れた盤石な経営・執行体制へと進化します。
ガラパゴスは引き続き、ミッション「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」を体現すべく、全社一丸となって邁進いたします。
■新執行役員体制（2022年11月1日付、任期2023年4月30日まで）
| 氏名 | 新 | 旧 | 担当領域 |
|---|---|---|---|
| 中平 健太 | 代表取締役社長 兼 執行役員CEO | 代表取締役CEO | Executive |
| 島田 剛介 | 取締役 兼 執行役員CPO | 取締役COO | Product |
| 細羽 啓司 | 取締役 兼 執行役員CTO | 取締役CTO | Technology |
| 深井 雄一郎 | 取締役 兼 執行役員COO | 取締役 | Operation |
| 高橋 勲 | 執行役員CFO | 執行役員 CFO | Finance / Strategy |
| 岡田 圭介 | 執行役員CHRO | 執行役員 VP of HR | Humanresource |
| 平井 謙治朗 | 執行役員 | VP of Engineer | Engineer |
| 内藤 太郎 | 執行役員 | VP of Sales | Sales |
| 岡崎 克紀 | 執行役員 | VP of Process | Process |
| 大竹 亮太 | 執行役員 | Creative | |
| 椛嶋 健太 | 執行役員 | Humanresource | |
| 岡田 良太 | 執行役員 | Administrative |
■新任者コメント
取締役 兼 執行役員CPO
島田 剛介
この度、取締役兼執行役員CPOに就任いたしました。AIR Designが掲げる「デジタルモノづくり産業革命」をさらに加速させていくにあたり、これまで培ったノウハウや仕組みをソフトウェア化しプロダクトをより一層磨き上げて行くことが重要なフェーズになりました。
高い成果を再現できるプロセスと、最先端のテクノロジーを追求し、効率的で生産的な営みを実現すると同時に、AIR Designの中長期的成長とデジタルモノづくり産業の発展に力強く貢献したいと思います。
取締役 兼 執行役員COO
深井 雄一郎
この度、取締役兼執行役員COOに就任いたしました。ウェブマーケティングにおいて、顧客を理解、細分化して、顧客毎にコミュニケ―ションする重要性が説かれて久しいですが、具体的にどう対象者を設計して、LP・バナー・動画といった制作物に落とし込んで検証するのか、については専門的知見や過去データからのインプットが欠かせません。それらをワンストップかつサブスクリプションモデルで提供する「AIR Design」のサービス品質を、180名を超える仲間と徹底的に磨き上げ、社会的使命である「デジタルものづくり産業革命」を実現して参る所存です。
執行役員 Creative担当
大竹 亮太
AIによる画像生成、キャッチコピー作成など、ひと昔前には考えられなかった技術が低コストで利用できる世の中になってまいりました。一方、労働可能人口の減少、急激な円安など市況の変化は待ったなしの状況です。より多くのステークホルダーの皆様の幸せの実現を目指し、我々は「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」の達成を全力で推進してまいります。
執行役員 HumanResources担当
椛嶋 健太
「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」のミッション実現のために、サーバントリーダーシップの継続的な実践を通じて、「個」の成長とキャリアをサポートし、働きがい、エンゲージメントの向上を促進します。また、「日本一科学的な人事で、安心して長く活躍し続けられる会社を作る」をポリシーに社員一人ひとりがバリューを体現しプロフェッショナルな集団として働くことに誇りを持てる、幸福感の高いチームを共創します。
執行役員 Administrative担当
岡田 良太
「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」というミッションの実現を叶えるため、ガラパゴスの中長期的な持続的成長を支える土台として、より強い組織をつくっていけるよう尽力して参ります。