FAQ
採用についてのご質問
働き方に関して
- 基本的にはありません。貸与PCは宅配でお送りし、入社後オリエンテーション等も全てオンラインで実施しております。社員の居住地は北海道から沖縄まで広がっており、弊社への転職をきっかけに地方移住した方もいます。コロナの流行に関係なく、恒久的にフルリモートを継続する意思決定をしています。
※必要に応じてオフィス（神保町）の利用も可能です。
- 勤務時間外において副業は認められています。条件など詳しい内容については選考中にご確認ください。
- コミュニケーションツールはSlackがメインです。ミーティング等ではGoogleMeetやZoomなどWeb会議ツールを利用します。
各チームごとにMTGを実施している他、週1回、月1回の全社会（Zoom実施）や、チームでのランチ会（月1回〜）、任意参加の全社交流会（月1回～）もございます。
- 特に規定はありません。カジュアルな服装で仕事をする社員が多いです。
- Work From Anywhere 手当（リモートワーク環境を整える目的で社員に一律1万円/月を支給）や
メンバー間での社内コミュニケーション補助（ランチ会等の費用を一部補助）などがあります。
- 人事部によるオリエンテーションの後、配属部署に分かれてOJT研修を実施しています。
- 組織内のコミュニケーションはとてもフラットで、上下関係なく意見が言いやすいカルチャーです。
課題解決に向けて前向きに、変化を楽しみながら取り組むことができる方には活躍しやすい環境になっています。
- 時間や場所に捉われずに勤務できる環境のため、多くの社員が家庭・育児と仕事の両立をしながら柔軟に働いています。オンライン会議に子どもが顔を出したり、社員（経営陣も含む）が保育園の送り迎えを目的として予定表をブロックするようなことも当たり前に行われています。
選考に関して
- 面接・面談は、基本的にオンラインで実施しております。担当者が会社近くに居住している場合はリアルでのご対応も可能な場合がございます。ご来社を希望される場合は調整いたしますので、お申し付けください。
- 原則平日9:00開始～20:00終了のお時間でご調整をお願いしております。
上記時間内での調整が難しい場合はご相談ください。
- 過去一緒にお仕事された方 (現職／過去一緒にお仕事をされた上司・同僚・部下・取引先など) へのアンケートなどを通して、ご応募いただいた方の人柄や経歴などの評価を収集する手法のことです。
弊社では、株式会社ROXX が運営する「back check」というシステムを導入しており、プライバシーに配慮し法令を遵守した上で、オンラインアンケート形式で仕事ぶりや人柄をお伺いしています。
最終面接前のタイミングで最低2名以上のご登録をお願いしておりますが、事前にご不明点等あれば選考時にお問い合わせください。
- いずれかの求人にエントリーいただき、【応募先へのメッセージ】欄にその旨をご記載ください。複数ポジションの可能性を鑑みて検討させていただきます。
- 掲載していないポジションも募集している場合がありますので、まずは「カジュアル面談応募フォーム」より【応募先へのメッセージ】欄に希望職種を記載いただいた上でご応募ください。
- 半年以内での同職種への再応募はご遠慮いただいています。（別職種または別雇用形態の場合は問題ございません。）
